由联合会主办的人力资源培训系列讲座于9月17日在交大安泰管理学院进行了第四讲“新《劳动法》解析之新仲裁法下劳动争议的预防”。此次讲座分为两部分，上海市第一中级人民法院审判员（高级法官）郭文龙对仲裁法的劳动争议进行了理论部分的细致分析；上海王中王企业管理咨询有限公司王厚忠律师则对实务部分进行实例讲解。
 
第一部分的讲师郭文龙老师曾参加新《劳动合同法》草案研讨会，并多次受高校和企业邀请，主讲《劳动合同法》的专题讲座，是《劳动法》方面的权威专家，享有“上海滩劳动法三剑客”美誉。为帮助企业更好地了解新劳动法，避免不必要的劳动争议，维权企业权益，郭老师通过介绍我国劳动保障立法的情况，劳资纠纷所可能涉及的主要内容以及对企业所造成的影响等若干因素，对劳动争议的预防措施进行深入细致的刨析，给学员在企业如何技巧地规避劳动争议方面得到不少启发。
          
第二部分的讲师王厚忠律师对中国民营企业如何建立健全法律风险防控体系有着深入研究，他通过援引大量典型案例，从九个方面来阐述新《劳动法》环境下和谐劳资关系管理的要点，着重强调“人性管理不是人情管理”，使学员对如何建立良好的企业法律风险防控体系有了进一步认识。为了巩固学习成果，王律师以“劳资和谐高于一切、法制观念贯穿全程、证据意识起于点滴”来为讲座进行了总结。

随着此次讲座的结束，绍兴市在沪企业人力资源培训系列讲座成功落下了帷幕。课后，学员们进行了进一步不少学员表示，通过一个月的学习，理论素养得到了强化，使得他们在企业人力资源管理实战上更为得心应手，并对此次系列讲座的课程内容与组织管理十分满意，感谢联合会为企业搭建了一个交流学习的平台。联合会举办此次系列讲座旨在帮助企业从根本上掌握并解决企业的人力资源管理和人员发展的要诀，为企业的发展保驾护航。