8月21日下午一点三十分，由我联合会主办的人力资源培训系列讲座，在上海交通大学安泰经济与管理学院举行了首堂课程——“高管的绩效管理与薪酬设计”。联合会秘书长王黎明及上海交通大学安泰经济与管理学院中国CEO俱乐部副秘书长孙艺菲致辞。此次讲座由上海交通大学安泰管理学院工商管理系副教授、管理学博士郑兴山主讲。共有70多名联合会会员企业及友好企业的学员参加了此次课程。
 
八月的天气夏日炎炎，依旧阻碍不了学员们求知的热情，交大的教室内几乎座无虚席。联合会秘书长王黎明首先对与会学员冒着酷暑前来参加讲座表示感谢，并向学员们简要介绍了此次系列讲座的意义与安排。同时王黎明秘书长还鼓励学员们在课堂上要勇于提问、形成互动，真正掌握有用的、实用的技能，学以致用，带动企业更好地发展。安泰经济与管理学院中国CEO俱乐部副秘书长孙艺菲也向与会的学员们介绍了学院的发展情况。通过幻灯片的播放，学员们纷纷被安泰历届丰富多彩的活动所吸引，并报以极高评价。
 
简短的致辞结束后，上海交通大学安泰管理学院工商管理系副教授、管理学博士郑兴山为学员进行了题为“高管的绩效管理与薪酬设计”的培训课程，并拉开了此次系列培训的帷幕。郑教授从绩效考核的三个层次：个人、团队、组织来阐述绩效考核的方法及考核周期的问题。并不断要求学员要从系统的角度、从企业自身的实际运作中去关注适合本公司的绩效考核与业绩水平的提升。风趣幽默的语言不时引起课堂上笑声一片，使得学员们在轻松融洽的气氛中对如何建立完整的现代企业薪酬体系有了全新的认识。郑教授旁征博引，实例与音像资料结合的方式更使得学员们对所学知识充分掌握，举一反三。在互动环节中，学员们踊跃发言，纷纷对郑教授提供的案例发表自己的看法，层层深入，掌声连连。学员们从相互的回答中不断得到新的启示，并通过案例引入到自身企业管理中所遇到的实际问题，对如何实现公司效益最大化进行了热烈地讨论。一时间话筒在学员手中传递不止，将讲座的气氛推向了高潮。
 
短短三个小时的讲座结束后，仍有不少学员意犹未尽，向郑教授请教问题、学员间相互讨教，交流地兴致勃勃，并留下联系方式，相约下堂课再聚。
 
此次人力资源培训系列讲座共分5次，定于8月至9月举行。今后的讲座中，面对企业所关心的薪酬问题、劳动招聘问题、劳动争议等热点问题，联合会还将邀请安泰经济与管理学院组织管理系执行主任、上海心理学会人力资源管理分会副理事长唐宁玉；“上海滩劳动法三剑客”之一，上海市法学会劳动法学研究会副总干事郭文龙教授等专家学者，进行“如何建立内部公平与外部竞争的薪酬体系”、“新«劳动法»解析之新仲裁法下劳动争议的预防”等一系列主题讲座，使企业在人力资源管理上得心应手，掌握要诀、摒除结症。